Многие коллеги отмечают существенный рост спроса на услуги в области тренинга и консалтинга. У меня эта осень получилась просто ударной:

• большой проект по постановке системы обучения в дистрибуторской компании;
• управленческие тренинги, тренинги по закупкам, тренинги для тренеров в Москве, Кишиневе, Воронеже и Белгороде;
• новые проекты, семинары, клубы и многое другое.

Работы реально прибавилось!

Так что же кризис закончился? На мой взгляд, далеко не для всех. Рост спроса на T&D связан именно с тем, что многие компании все еще сталкиваются с проблемами на рынке. Это вынуждает их вкладывать свои силы и средства в повышение эффективности бизнеса.

Кроме этого повышение спроса на обучение персонала связано и с фактором отложенного спроса. В 2009-м и начале 2010-го года затраты на обучение срезались в первую очередь, откладывались на потом. Сейчас, когда на рынке наметилось некоторое оживление, к отложенным задачам многие решили вернуться. Тем более что все поняли: отсидеться не получится, тучные годы, если и вернутся, то очень нескоро!